企业格言

企业格言集锦

1 企业即人。——松下幸之助

2 造人先于造物。——松下幸之助

3 管理就是决策。——赫伯特·西蒙

4 质量等于利润。——汤姆·彼得斯

5 不创新，就灭亡。——亨利·福特

6 多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

7 信任固然好，监控更重要。——列宁

8 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

9 企业最大的资产是人。——松下幸之助

10 企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

11 沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

12 正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

13 创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

14 管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

15 授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

16 顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

17 创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

18 微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

19 管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

20 管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

21 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

22 合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

23 大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

24 奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

25 不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

26 卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

27 预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

28 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

29 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

30 对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

31 21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔

32 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

33 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

34 一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

35 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

36 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

37 在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨

38 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士

39 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

40 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

41 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

42 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

43 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

44 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

45 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

46 如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——郭士纳

47 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

48 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

49 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

50 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

51 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

52 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

53 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

54 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

55 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安

56 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

57 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长长久地存活下来。——徐世明

58 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

59 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

60 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

61 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

62 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

63 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

64 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

65 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

66 把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

67 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

68 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

69 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

70 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新…… ────〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威 德鲁克

创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。 & 吉福德·平肖第

不创新，就死亡。 ────〖艾柯卡〗现代美国著名企业家 艾柯卡

企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇 ……此处隐藏10040个字……者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。

22、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

23、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

24、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

25、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

26、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

27、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

28、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

29、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

30、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

31、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

32、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

33、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

34、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

35、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

36、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

37、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助

38、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

39、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

40、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

41、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

42、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

43、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

44、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏

45、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

46、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。

47、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

48、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司

49、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

50、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

51、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

52、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

53、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

54、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

55、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

56、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

57、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

58、企业最大的资产是人。——松下幸之助

59、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

60、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

61、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

62、企业即人。——日本经营之神松下幸之助

63、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

64、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

65、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

66、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

67、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

68、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

69、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

70、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

71、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

72、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

73、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；

74、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

75、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

76、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

77、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

78、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

79、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

80、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。

81、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

82、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

83、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助

84、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

85、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

86、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

87、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

88、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

89、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

90、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

91、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

92、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田